Í síðustu kjarasamningum var samið um breytingar á vinnutíma vaktavinnufólks (Fylgiskjal 2). Um er að ræða mestu breytingar á vinnutíma vaktavinnufólks í meira en 40 ár. Verkefnið sem snýr að breyttum vinnutíma vaktavinnufólks er samstarfsverkefni ASÍ, BHM , BSRB og Fíh  fyrir hönd launafólks og ríkis, Reykjarvíkurborgar og sveitarfélaga sem laungreiðenda.

Markmið með breytingum á vinnutíma er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf þannig að störf í vaktavinnu verði eftirsóknarverðari. Breytingunum er einnig ætlað að auka stöðugleika í mönnun, draga úr yfirvinnu ásamt því að bæta öryggi og þjónustu við almenning. Megin kjarninn í breytingum á vinnutíma vaktavinnumanna er stytting vinnuvikunnar úr 40 klst. í 36 klst.  og umbreyting verðmæta þar sem meðal annars fjármunir sem farið hafa í greiðslur matar- og kaffitíma eru nýttir í aukið vægi vinnustunda um kvöld, helgar og nætur þannig að hægt sér að stytta vinnuvikuna niður í allt að 32 stundir, hærra vaktaálag á nóttunni auk sérstaks vaktahvata. Breytingarnar eru til þess fallnar að auka möguleika vaktavinnufólks til að vinna hærra starfshlutfall en áður og hækka þannig tekjur sínar.

Markmið breytinganna:

• auka öryggi starfsfólks og skjólstæðinga 
• vaktavinna verði eftirsóknarverðari 
• samræma betur vinnu og einkalíf 
• vinnutími og laun taki betur mið af vaktabyrði og verðmæti staðins tíma 
• bæta andlega, líkamlega og félagslega heilsu starfsfólks 
• bæta starfsumhverfi 
• stytta vinnutíma 
• auka stöðugleika í mönnun 
• gera launamyndunarkerfi einfaldara og gagnsærra 
• draga úr þörf og hvata til yfirvinnu 
• auka hagkvæmni í nýtingu fjármuna 
• bæta gæði opinberrar þjónustu